В кадровых центрах Башкортостана среднее время трудоустройства сократилось до 10

В Башкортостане соискатели затрачивают на поиск работы примерно 3,5 месяца, за 3 года время поиска работы через службу занятости сократилось на 30%. Время состояния на регистрационном учете в кадровых центрах уменьшилось со 196 до 109 дней. Закрывать кадровые потребности работодателей быстрее позволяет в том числе внедрение новых стандартов работы. Напомним, перезагрузка в рамках национального проекта «Демография» произошла во всех центрах занятости региона.

— К примеру, при запуске инвестиционного проекта кадровые консультанты прибегают к одним алгоритмам, а при обращении работодателя с проблемой высокой текучести кадров или с необходимостью набрать персонал на сезонные работы — предлагается совершенно иной комплекс услуг. Это повышает качество услуг, их эффективность и доверие клиента, — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

Напомним, в 2024 году модернизацией охвачены все 69 офисных помещений службы занятости республики. Обновлено и функционирует под единым брендом «Работа России» большинство кадровых центров, возведено 3 модульных центра, при этом модульный кадровый центр в Сибае стал первым в истории службы занятости России. В отдельных помещениях в настоящее время идет завершающий этап работы.

Новые подходы к организации работы службы занятости включают в себя не только комфортные для посетителей офисные пространства, выстроенные по единому образцу, но и удобства для соискателей и работодателей в плане предоставления услуг — все услуги можно получить как онлайн, так и лично посетив центр. Во всех крупных кадровых центрах внедрена маршрутизация помощи согласно бизнес- и жизненным ситуациям клиентов. Каждая ситуация вбирает в себя комплекс услуг.

 

#национальныепроекты; #нацпроекты; #региональныепроекты; #регпроекты; #нацпроектыБашкортостан