Доводы подтвердились. Руководитель фирмы-оператора питания 62 дошкольных учреждений муниципалитета, поясняя факт нарушения, сослалась на «недостаточную стоимость питания, которая составляет 134 рубля на одного ребёнка и не позволяет выплачивать зарплату в установленном законом размере». Но это не является основанием для нарушения трудовых прав работника.
«Если зарплатный минимум ставится в зависимость от договора работодателя с третьим лицом, то работник, получается, несёт риски, которые присущи предпринимательской деятельности. Такой подход искажает суть трудовых отношений», — пояснила руководитель гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина.
Работодателю выдали предостережение, чтобы он устранил нарушение.
Автор: ИА Башинформ