Согласно новым правилам, начиная с 25 февраля, работодатель не может уволить женщину, которая воспитывает ребенка одна, если ребенку меньше 16 лет. Такая защита также предоставляется другим одиноким родственникам, которые заботятся о детях.
Это изменение в законе направлено на облегчение заботы одиноких родителей о своих детях.
Однако, если у одинокого родителя есть ребенок с инвалидностью, правила о его увольнении остаются без изменений: работодатель не может уволить такого родителя без уважительной причины до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетия.
Надо отметить, что это важное законодательное изменение, которое защищает права одиноких родителей и облегчает их трудовую ситуацию.
Автор: mgazeta.com